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人力资源师2022历年考试试题及答案(4Q)

来源: 不凡考网    发布:2022-06-23     [手机版]    
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1. [多选题]工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程.

A. 性质任务
B. 职责权限
C. 岗位关系
D. 劳动环境
E. 员工社会关系


2. [单选题]劳动争议仲裁委员会由3方代表组成,其中不是一方代表的是()。

A. 职工代表(worker representative)
B. 工会代表
C. 政府综合部门代表
D. 劳动行政部门代表


3. [单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队


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