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2022管理咨询师证终极模考试题173

来源: 不凡考网    发布:2022-06-23     [手机版]    
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1. [多选题]为了了解员工实际工作(practical work)内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员工坚持记工作日志,然后加以分析是:()。

A. 工作写实法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 现场观察法


2. [单选题]多品种小批量的生产方式与企业效益存在着不同程度的矛盾。那么消除这种矛盾可以采用一种新的生产组织方式,这就是( )

A. 组织流水生产线
B. 组织大规模生产
C. 采用网络计划技术
D. 采用成组技术


3. [单选题]当采用技术测定法制定劳动定额(work quota)时, 下列说法正确的有

A. 技术测定法客观依据不足,易受估工人员主观因素的影响,不易准确
B. 技术测定法一般适用于生产经营活动正常、原始记录(original record)和统计制度健全的成批生产企业
C. 技术测定方法比较复杂,测定和计算的工作量大,一般在大量生产的条件下采用
D. 技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品(series products)较多的企业


4. [单选题]在全面预算管理咨询中,要充分调研以最大限度地获取信息。以下对全面预算管理调研的理解,不准确的是( )。

A. 耷调研时,不仅要关注企业的日常经营活动,还要关注企业的投融资和资本运作活动
B. 调研对象应选择重要的部门和经营环节
C. 调研要结合企业战略要求,围绕企业价值链的增值来进行
D. 对于重点业务、关键信息或可疑点,咨询人员应进行补充调研


5. [多选题]现金既是企业资金运动的开始形态,又是企业资金每次循环的终结形态。作为企业资金运动动态表现的现金流动类型一般包括( )。

A. 经营性现金流动
B. 投资性现金流动
C. 日常性现金流动
D. 管理性现金流动
E. 筹(融)资性现金流动


6. [单选题]绩效考核是企业每年的必修课之一,但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁,或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看,应将绩效考核结果运用于( )。

A. 薪酬
B. 岗位异动
C. 培训
D. 招聘


7. [单选题]甲公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,该公司最适宜采取的组织结构是(.)。

A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制


8. [单选题]企业所处的中环境,也是企业所处的( )

A. 微观环境
B. 直接环境
C. 间接环境
D. 预期环境


9. [单选题]如果企业甲、乙两类产品当前成本分别位于成本曲线上的M、N两点,那么对甲、乙两类产品应分别采取( )。

A. 差别化战略和小批量定制战略
B. 大规模定制战略和集中战略
C. 大规模定制战略和成本领先战略
D. 小批量定制战略和成本领先战略


10. [单选题]企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( )

A. 层次结构优化战略
B. 学科结构优化战略
C. 智能结构优化战略
D. 能级结构优化战略


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